L’Entreprise doit son modèle de croissance à sa volonté et à son aptitude à satisfaire les exigences de ses clients en matière de technicité, de qualité produits, d’innovation, de gestion des délais, de respect de la législation, de la santé et sécurité au travail, de l’environnement.

La société Transparence et l’ensemble de ses collaborateurs s’engagent à allouer les ressources nécessaires et à tout mettre en œuvre pour s’assurer du respect et de l’amélioration constante de notre système de management de qualité/Santé & Sécurité au travail / Environnement.

Les motifs principaux de cet engagement sont :

• La fidélisation de nos clients,
• L’optimisation de l’utilisation des moyens et des ressources nécessaire,
• L’amélioration en permanence des rapports humains,
• La préservation de la Santé et la Sécurité au travail du personnel,
• La réduction des impacts de nos activités sur l’environnement.

Le développement durable répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs: c’est un progrès pour l’humanité !

La Qualité n’est pas un état mais, un État d’Esprit,
La santé & la sécurité au travail de notre personnel, Est un Devoir,
La prise en compte de l’environnement doit devenir rapidement une seconde nature,
Le Développement Durable doit nous permettre de consommer mieux
Tout en étant un levier de performance pour l’entreprise.

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2022 :

Niveau de résultat global :

– Total de points obtenus 45

– Nombre de points maximum pouvant être obtenus 45

– Résultat final sur 100 points >> Non calculable